Los críticos de Tesla esperan bloquear la estratosférica compensación propuesta para el CEO Elon Musk, pero se enfrentan a una dura batalla.
Los inversores del fabricante de vehículos eléctricos decidirán el 6 de noviembre si aprueban el paquete salarial, que podría alcanzar el billón de dólares, probablemente el mayor acuerdo de compensación jamás otorgado a un CEO. El consejo de administración de Tesla está presionando a los accionistas para que aprueben el plan, y la presidenta, Robyn Denholm, advirtió el lunes que Musk podría dimitir si se rechaza el acuerdo.
Mientras tanto, los escépticos de larga data sobre el gobierno corporativo de la empresa, incluidos líderes estatales demócratas y dirigentes sindicales, lanzaron una campaña para rechazar la oferta. Varios intentaron, sin éxito, bloquear pagos récord anteriores a Musk, incluido su plan de compensación de 56,000 millones de dólares para 2018, que los inversores volvieron a aprobar el año pasado en medio de impugnaciones legales que aún persisten.
Los críticos esperan que esta vez los resultados sean diferentes y también pretenden rechazar a los tres directores de Tesla que se presentan a la reelección.
“La idea de que otra enorme bonificación en acciones logre reorientar a un hombre distraído es ilógica y contraria a la evidencia”, declaró el lunes Thomas DiNapoli, contralor demócrata del estado de Nueva York y crítico frecuente de Musk. DiNapoli controla el voto de 3.3 millones de acciones de Tesla a través del sistema de pensiones estatal, lo que representa el 0.1% de la empresa. “Esto no es remuneración por desempeño. Es remuneración por un poder desmedido”, afirmó.
Él y otros también temen que el acuerdo consolide el control de Musk sobre la automotriz y reviva lo que el contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, denominó “la era de los magnates sin escrúpulos”. Lander conversó con DiNapoli en un seminario web sobre la junta de accionistas de Tesla celebrada el lunes. Los planes de pensiones de la ciudad de Nueva York contaban con alrededor de 5 millones de acciones de Tesla en abril.
“Tesla básicamente les está pidiendo a los accionistas que renuncien a tener una voz significativa en la empresa”, declaró Tejal Patel, directora ejecutiva del SOC Investment Group, afiliado al sindicato. La empresa asesora a los planes de pensiones sindicales, que, según afirma, en conjunto poseen menos del 1% del fabricante de vehículos eléctricos.
Aunque los principales asesores de voto recomiendan votar en contra de la remuneración, incluso los escépticos de Tesla reconocen que se enfrentan a una dura batalla, dado que los políticos republicanos estadounidenses están transfiriendo el poder de los inversores a los líderes empresariales.
Ann Lipton, profesora de derecho de la Universidad de Colorado, señaló que muchos inversores también querrán mantener contento a Musk. “Los gestores de activos que creen tener oportunidades de inversión en sus otros proyectos, como xAI o SpaceX, también querrán conservar su favor”, afirmó.
División política en torno al paquete salarial de Musk
El nuevo plan de remuneración de Musk, el punto 4 de la votación, debe obtener la mayoría de las acciones con derecho a voto sobre la propuesta, incluidas las suyas, para ser aprobado.
Un porcentaje relativamente alto de acciones de Tesla está en manos de inversores minoristas, quienes suelen respaldar a la dirección pero a menudo no tienen derecho a voto.
Musk cuenta con el apoyo de legiones de seguidores en su plataforma de redes sociales X, como Alexandra Merz, quien se autodenomina “Fan de Elon” y “Defensora acérrima de los accionistas minoristas de Tesla”, y que publica como @TeslaBoomerMama para sus 209,000 seguidores.
Merz afirmó mediante un mensaje de texto que apoya el paquete salarial de Musk, el cual, según ella, “desafía a Elon a aumentar la capitalización de Tesla en casi 7.5 billones de dólares y a alcanzar ambiciosos hitos operativos”, como la entrega de robotaxis y robots con IA, “garantizando que su compensación esté vinculada a la creación de valor transformador”.
En cierta medida, los debates sobre el salario de Musk se polarizaron políticamente. Los demócratas DiNapoli, Lander, la tesorera de Massachusetts, Deb Goldberg, y otros se manifestaron enérgicamente en contra de la compensación, mientras que los planes de pensiones de Florida y Texas, gestionados por republicanos, han declarado que lo respaldarán.
Un portavoz del Sistema de Jubilación de Maestros de Texas, el mayor fondo de pensiones del estado, declinó hacer comentarios sobre el apoyo al salario de Musk que recientemente dio a conocer.
Al ser consultado sobre su voto, un funcionario de la Junta de Administración del Estado de Florida citó un reciente informe presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) que indica que la nueva bonificación de Musk alinea su salario con “metas ambiciosas y medibles que benefician a todos los accionistas” e incluye garantías de gobernanza.
