En su “año de eficiencia”, Meta está despidiendo empleados mientras mantiene trabajadores cobrando elevados sueldos sin poder hacer absolutamente nada,de acuerdo con un reporte publicado el Financial Times .
El reporte afirma que dos empleados de la empresa mencionaron la falta de claridad en cuanto a los presupuestos y el futuro de la plantilla. Ante esto, el staff ha reclamado que se está haciendo “cero trabajo”, ya que los gerentes no han podido planificar sus próximas cargas de trabajo.
Aunque en su último trimestre las acciones de la empresa subieron 14% respecto al mismo periodo del año pasado, también reportaron que siguen teniendo menos ingresos.
Además, en noviembre del año pasado, Marck Zuckerbe rg anunció el despido del 13% de su fuerza laboral , es decir, 11,000 empleados. Esto con el argumento de eficientar costos.
Sin embargo, en las últimas semanas del año los empleados compartieron al FT que aún no se han aclarado los presupuestos que normalmente cierran a finales de año ni el número de empleados. De ahí que proyectos y decisiones que pueden tardar en ser aprobados un par de días, ahora se pueden demorar hasta un mes.
“Honestamente, aún es un desastre”, compartió un empleado al Financial Times. “El año de la eficiencia está comenzando con un montón de personas a las que se les paga por no hacer nada”.
Adicional a los recortes masivos de noviembre, se espera que en marzo ocurra una nueva ronda de recortes, ya que la empresa actualmente está pasando por revisiones de desempeño del personal.
Por otro lado, Bloomberg reportó que Meta pidió a sus directivos que “vuelvan a hacer cosas o se vayan”, bajo un proceso que se conoce internamente como “aplanamiento”.
Los directivos de más alto nivel compartirán su puesto con subordinados en las próximas semanas, al margen de las revisiones periódicas del rendimiento de la empresa.
El reporte de Bloomberg mencionó que algunos empleados de Meta consideraron que el cambio era necesario, dado que la organización incluye algunos equipos que compiten por alcanzar objetivos similares y directivos que supervisan sólo a uno o dos empleados.
Al respecto, Expansión consultó a Meta y se mantuvieron sin comentarios.
